Coordonnateur-trice aux ressources humaines

Le recrutement :

• Gestion du processus de recrutement de la définition du besoin à la gestion administrative du recrutement.
• Faire une veille régulière sur les documents (fiches de postes, annonces…) et sur le candidat potentiel afin de constituer une banque de candidature.
• Participer à des salons ou des évènements liées au recrutement.
• Créer et diffuser du contenu sur notre page des ressources humaines

Accueil et suivi : 

• Accueil des nouveaux employés et suivis de leurs premières semaines.
• Assurer un suivi avec l’équipe RH et la direction sur les sujets qui préoccupent les employés sur les sujets problématiques récurant dans chaque département émanant des entrevues bien-être avec les employés que vous aurez fait en amont
• Participer à l’élaboration de solutions à la suite des rencontres avec les employés 
• Garder un lien constant avec les employés afin qu’ils puissent être à l’aise de venir parler d’une problématique.

Gestions des maisons employés :

• Être le point de contact et représenter le propriétaire auprès des locataires
• Accueil des nouveaux locataires et gestion des départ des employés
• Vérifier l’état des maisons et gérer les demandes pour le maintien et l’amélioration des lieux afin d’assurer un environnement sain et sécuritaire

Missions complémentaires :

• Rédiger et mettre à jour les documents destinés aux ressources humaines (description de poste, annonces...)
• Accompagner les gestionnaires dans leurs rôles de leaders
• Élaborer, mettre en place et évaluer les politiques, les procédures opérationnelles ainsi que les normes en collaboration avec les directeurs des différents services et la conseillère RH.
• Toutes missions annexes pouvant être utile pour l’organisation et le bien-être de l’établissement

Vos conditions de travail : 

• 40h par semaine avec deux jours de congés consécutifs hors fin de semaine.
• Travail en quart de jour mais pouvant être amener à travailler plus tard le soir en fonction des besoins.
• Flexibilité des horaires.
• Cellulaire et ligne RH mise en disposition.

Votre future équipe : 
Accompagnée de Jade, notre conseillère RH, vous formerez un duo complémentaire et soudé.
Jade est notre conseillère RH depuis plus de 3 ans et pourra vous accompagner et vous épauler dans vos premiers pas au sein de notre établissement. Elle connait nos gestionnaires, leurs habitudes et toutes les informations pertinentes dont vous aurez besoin.

• Une personne ayant une expérience en gestion des ressources humaines et/ ou en recrutement d’au moins 1 an.
• Des futurs collaborateurs désireux de faire partie d’une équipe unie, comme une grande famille.
• Des personnes enthousiastes, ayant une aisance relationnelle et un leadership positif.
• Des candidats ayant le sens de l’organisation, le sens des priorités et une capacité à prendre des décisions.
• Un futur coordonnateur des ressources humaines, apathique et honnête.

• Un environnement de travail en pleine nature qui ne vous donnera même pas l’impression de rentrer travailler chaque matin.
• La chance d’évoluer avec des collègues de travail sympathiques, accueillants, charmants, bienveillants et plus encore (la liste est longue).
• La possibilité d’avoir un hébergement à peu de frais au village de Saint-Michel-des-Saints (à moins de 15 minutes en voiture).
• L’accès gratuit à plusieurs activités offertes sur place lors de vos temps libres.
  • En toutes saisons : l’espace piscines & bains
  • En été : canot, kayak, pédalo, paddleboard
  • En hiver : ski de fond, raquette, patin, glissade sur tubes
• La possibilité de profiter des activités payantes à moindre coût avec un rabais exclusivement pour nos employés.
  • En été : motomarine, ponton, chaloupe, VTT, fatbike, pêche en étang
  • En hiver : motoneige, traîneau à chiens, fatbike, pêche sur glace
• Un petit creux sur les heures de travail? Pas de soucis, nous vous offrons un rabais également au restaurant et au bistro sur place à l’Auberge.
• Des rabais pour la famille & les amis à l'Auberge du Lac Taureau et un rabais employé dans tous les hôtels qui font partie de Ôrigine Artisans Hôteliers.

Vous avez envie de vivre cette expérience qui sort complètement de l’ordinaire avec une équipe chaleureuse et dynamique? Il ne vous reste plus qu’à nous envoyer votre CV! Nous avons bien hâte de faire votre connaissance, et qui sait, vous accueillir dans notre belle grande famille!